Persone

La valorizzazione delle persone, la formazione, la comunicazione e il benessere dei dipendenti sono sempre stati riconosciuti come valori di importanza fondamentale e a maggior ragione in seguito all’integrazione di GNL Italia e Snam Rete Gas con Italgas e Stogit.
Nel progetto “energie”, messo in opera nell’ambito del nuovo gruppo per integrare e realizzare processi direzionali, gestionali e operativi della nuova realtà nascente, GNL Italia si è impegnata a fondo, contribuendo al disegno del nuovo assetto e studiando nuove soluzioni per migliorare l’efficienza dei propri processi.
Esiste una cultura aziendale, comune a GNL Italia, Snam e tutte le sue società controllate, che si basa sulle competenze delle persone, sulla garanzia della qualità del servizio, sulla salvaguardia dell’ambiente e della sicurezza sul lavoro.
Una cultura da preservare e sviluppare per continuare a sostenere le persone nei loro percorsi di crescita, a favorire la partecipazione e l’ascolto e a creare un ambiente lavorativo di valore.
Un clima positivo è un prerequisito irrinunciabile per poter lavorare in modo costruttivo: nel 2010, per la prima volta, le persone di GNL Italia hanno organizzato una festa di Natale con i propri figli a Cà Bertocchi, il nuovo edificio ristrutturato e messo a disposizione dalla Società per l’occasione.

Principali dati al 31/12/2010

Valorizzare le persone significa sviluppare le loro capacità e competenze, arricchendole di esperienze sia dal punto di vista professionale che umano con l’obiettivo di renderle in grado di operare con efficacia nel proprio ambito di lavoro e nel rispetto della salute, della sicurezza e dell’ambiente.
Sono stati quindi attuati specifici programmi di formazione sul tema della salute, della sicurezza e dell’ambiente i cui contenuti hanno riguardato i rischi specifici, il primo soccorso, l’utilizzo dei mezzi di sicurezza, i dispositivi di protezione individuali (DPI), i sistemi di gestione, le leggi e le normative di nuova emanazione.
Tutti i dipendenti dello stabilimento, compresi quelli delle ditte esterne operanti nello Stabilimento, hanno partecipato alle riunioni trimestrali di sicurezza, previste dal Decreto Ministeriale 16/03/98.

Principali dati al 31/12/2010