I valori di Gnl Italia

E’ ormai riconosciuto che il successo di un’azienda si misura attraverso una combinazione di fattori economici, ambientali e sociali che rispondono alle richieste del pubblico e degli investitori.
A tutto ciò si può rispondere adottando un Modello di Sostenibilità che consenta di gestire il processo di Governance della Sostenibilità attraverso diverse fasi: Pianificazione, Gestione, Controllo e Comunicazione.
GNL Italia, controllata Snam Rete Gas dall’anno della sua costituzione, il 2001, fa riferimento all’unità corporate di Sostenibilità presente nella capogruppo adottando il suo modello di sostenibilità aziendale.
GNL Italia ha adottato nel luglio 2008 il Codice Etico eni in cui sono definiti con chiarezza i valori e le responsabilità che GNL Italia riconosce, accetta, condivide e assume verso l’interno e l’esterno dell’azienda.

Il Codice prevede che tutte le attività debbano essere svolte nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettività in cui la società è presente con le proprie attività. Tutti coloro che lavorano per l’a zienda, senza distinzioni o eccezioni, sono impegnati ad osservare e a fare osservare tali principi e i contenuti del Codice nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità nella consapevolezza che il rispetto del Codice costituisce parte essenziale della qualità della prestazione di lavoro e professionale.

Il ruolo del Garante del Codice Etico è affidato ad un organo collegiale, l’Organismo di Vigilanza, istituito dal “modello 231” che ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle società, in base alla quale queste possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio della società dagli amministratori o dai dipendenti. La responsabilità della Società viene esclusa se essa ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.
Il Consiglio di Amministrazione di GNL Italia, nell’adunanza del 9 aprile 2009, ha approvato il nuovo Modello di organizzazione, gestione e controllo aggiornato in relazione all'evoluzione normativa intercorsa dall'emanazione del decreto 231/2001.

La responsabilità di impresa e l’impegno per uno sviluppo sostenibile nel pieno rispetto della salute, della sicurezza e dell’ambiente hanno un ruolo primario per GNL Italia e l’impegno della Società si esprime nell’adozione della “Politica GNL Italia per l’Ambiente, la Salute e la Sicurezza”, nella quale le risorse umane e naturali sono intese come valori fondamentali da tutelare e valorizzare, e nella politica di prevenzione degli incidenti rilevanti.

• Modello di sostenibilità Snam

Politica di Salute, Sicurezza e AmbientePolitica di Salute, Sicurezza e Ambiente

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